潍坊学院 2021 年重点推进工作

二、推进议事决策规范提升

 主要任务：以省委开展“议事决策提升年”为契机，健全完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善党委会、校长办公会等议事决策制度，明晰议事决策内容、程序和要求，优化二级单位会议决策制度，着力抓好决策事项落实情况督促检查，确保各项决策落实落地。

 责任领导：李东冯滨鲁 牵头单位：办公室、组织部参加单位：各单位、各部门

 工作要求：修订党委会、校长办公会议事规则和二级单位党政联席会议制度、党总支议事规则。

三、加快应用型本科高校建设

 主要任务：坚持分类发展、内涵发展、特色发展，以山东省应用型本科高校立项建设为抓手，对照建设指导标准，全面推进治理机制、产教融合、师资队伍、教学资源、人才培养、学生发展、科研与社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作、办学特色等方面改革建设，加快建设高水平应用型大学。

 责任领导：李东（B） 冯滨鲁（A） 牵头单位：发展规划处

 参加单位：办公室、组织部、宣传部、学生工作处、人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务处、科研处、招生就 业处、国际交流合作处（港澳台工作办公室）、实验室与设备管理处（网络中心与其合署）、财务处、继续教育学院等

 工作要求：做好应用型本科建设的顶层设计和制度建设， 明确实施措施和实现路径；做好接受省教育厅评估准备工作和建设任务书制定送审工作；筹备召开应用型高校建设动员大会； 细化建设方案，加快推进建设；做好年底省教育厅中期评估工作。

四、深化教育评价改革

 主要任务：对照《深化新时代教育评价改革总体方案》，落 实学校深化教育评价改革的实施意见，聚焦落实立德树人根本任务和改革教师评价、学生评价、用人评价等重点领域，大力推进学校改革清单 35 项具体任务改革攻坚。以教育评价改革为牵引，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，推进学校内部治理体系和治理能力现代化，激发内生动力和办学活力。

 责任领导：李东（A） 冯滨鲁（B） 牵头单位：办公室

 参加单位：纪委、监察专员办公室，组织部，宣传部，学生工作处，人事处（教师工作部、人才工作办公室），教务处，科研处（学报编辑部），招生就业处，国际交流合作处（港澳台工作办公室），发展规划处，财务处，保卫处，继续教育学院（潍坊广播电视大学），团委，体育学院等

工作要求：制定年度推进计划，建立部门（单位）工作推进台账；根据“不得”“禁止”等事项，修订完善相关制度；统筹推进教育评价改革 35 项改革举措落地落实；开展年度考核， 督查工作贯穿全年。

五、推进省市共建潍坊学院

 主要任务：加强与省教育厅、潍坊市人民政府沟通协商， 签订省市共建协议，明确三方职责，建立联席会议制度，定期协商、沟通相关工作，督促抓好任务落实。

 责任领导：李东 冯滨鲁牵头单位：办公室

 参加单位：人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务 处、科研处、发展规划处、财务处、基建处等

 工作要求：签订省市共建潍坊学院合作备忘录；按照协议内容，提出具体落实举措，分头加强与有关部门工作对接落实， 用好政策措施，切实推进工作。

六、加强一流专业、一流课程建设

 主要任务：聚焦应用型本科高校建设目标，对标国家“双万”计划建设条件，加快新工科、新农科、新文科专业建设， 推进传统专业现代化升级改造。加大力度打造“金课”，提升课堂教学质量，积极做好省级和国家级一流专业、一流课程申报工作。全面推进师范类专业三级认证，启动工程教育专业认证。

 责任领导：丁子信牵头单位：教务处

参加单位：各学院

 工作要求：提前部署新一轮国家级和省级一流专业申报准备工作，确保实现省级一流专业建设点总数达到 12 个以上，国家级一流专业建设点获得突破。增加一定数量的省级一流课程， 力争国家级一流课程有新突破。小学教育专业通过师范类专业认证。

七、深化思政课改革创新

 主要任务：落实学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，加强思政课课程目标规划，创新思政课课程体系， 推进思政课课程内容建设，努力建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍，加强马克思主义学院建设，提升思政课建设质量和育人水平。

 责任领导：丁子信牵头单位：教务处

 参加单位：宣传部、学生工作处、人事处（教师工作部、人才工作办公室）、团委、马克思主义学院等

 工作要求：出台思政课改革创新实施方案，开设思想政治理论课选择性必修课，实行思政课教师单列计划、单设标准、单独评审，探索推行思政课中班化建设，开展思政课实践教学。

八、强化学科与硕士学位授予单位立项建设

 主要任务：紧盯硕士学位授予单位审核标准关键指标，重点培育省部级及以上科研奖、高层次科研项目、代表性成果转化等核心指标，深入推进产学研工作，加大横向项目和成果转化鼓励力度。现有校级重点学科根据自己建设情况确定新一轮拟申报硕士点专业方向，学校请校外专家审核评估材料，遴选出新一轮硕士授予单位培育学位点。实行科研经费收入定期调度制度，确保产学研合作项目和经费实现大幅度增长，进一步加大校企合作的支持激励力度，提高与地方产业融合成效和科技成果转化率。

 责任领导：赵光强牵头单位：科研处

 参加单位：人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务 处、发展规划处等

 工作要求：年度高层次项目达到 10 项以上，师均科研经费达到 10 万元，10 月份前，完成校级重点学科中期考核。年科研收入达到 5000 万元。修订《潍坊学院横向项目管理办法》《潍坊学院横向经费管理办法》，制订《潍坊学院促进科技成果转化 办法》等政策文件。

九、推进学科专业布局整合与内涵建设

 主要任务：突出学科建设在专业建设、科研创新、人才培养等方面的龙头引领地位。针对学科布局不尽合理、学科专业分布不集中、学科发展与区域经济建设契合度不高等问题，通过优化学科结构，加大学科调整和整合力度，推进学科专业一体化规划建设。突出应用、突出重点、突出特色，紧密对接区域经济产业需求，进行新一轮学科布局调整整合，促进学科交叉融合，提高学科专业的契合度。

责任领导：赵光强

牵头单位：教务处科研处

 参加单位：人事处（教师工作部、人才工作办公室）、招生 就业处、实验室与设备管理处、发展规划处等

 工作要求：修订《潍坊学院学科建设管理办法》《潍坊学院创新团队遴选管理办法》，聚焦潍坊在高端装备、现代农业、光电信息、绿色化工、海洋设施渔业等优势产业对新技术的需求， 打造符合应用型本科高校建设标准的学科专业布局。加大科研创新团队建设支持力度，下半年进行校级科研创新团队中期考核。

十、全面提升收入水平和办学支持能力

 主要任务：推动财务工作重心向开源创收转变，拓宽收入来源，以省市共建为契机，充分利用学校人才、科技、校友等方面资源优势，积极争取政府、企业资金支持和更多科研项目经费到账，努力充实办学资金，为学校发展提供坚实财力保证。

 责任领导：冯滨鲁牵头单位：财务处

 参加单位：教务处、科研处、招生就业处、发展规划处、国有资产管理处等，各学院

工作要求：筹备召开年度财务工作会议，出台创收收入管理办法。推进校企合作办学。争取科研到账经费有较大增长。盘活闲置资产，推进办学资源开放使用，健全国有资产出租出借、无形资产使用制度机制。广泛汇聚校友力量。

十一、庆祝建校 70 周年

 主要任务：紧扣校庆主题主旨，围绕“学术﹒文化﹒校友” 三条主线，全面总结回顾办学成就经验，进一步提振师生士气、 凝聚办学共识、汇聚共同力量，隆重热烈、节俭务实办好校庆有关活动。

 责任领导：王清明牵头单位：办公室

 参加单位：宣传部、学生工作处、科研处（学报编辑部）、招生就业处（校友工作办公室）、实验室与设备管理处（网络信息中心与其合署）、财务处、总务处、基建处、保卫处、工会、团委、历史文化与旅游学院、传媒学院、音乐学院、美术学院、 体育学院、新闻中心（院报编辑部）、图书馆、档案馆、校医院等

 工作要求：成立校庆工作机构，制定印发校庆工作方案； 各专项工作组在校庆工作领导小组领导下，根据职责分工协作做好庆祝大会、学术研讨、文体活动、内外宣传、基本建设等工作。

十二、建设现代产业学院

主要任务：面向产业转型发展和区域经济社会需求，创新产教深度融合、多方协同育人的应用型人才培养模式，构建紧密对接产业链、创新链的应用型本科专业体系，吸收行业企业深度参与教材编制和课程建设，建设校企一体、产学研用协同的大型实验、实训实习基地，积极搭建产学研服务平台，促进现代产业学院可持续、内涵式创新发展。

 责任领导：丁子信牵头单位：教务处

 参加单位：发展规划处、招生就业处、科研处、人事处（教 师工作部、人才工作办公室）、财务处、有关学院

 工作要求：成立工作专班（筹建产教融合机构），出台校企合作专业绩效评价办法，制定产业学院招生计划，年内挂牌成立 1-2 个现代产业学院。

十三、推进教育信息化与“智慧校园”建设

 主要任务：完善 OA 协同办公系统，优化数字校园应用支撑环境，推进“互联网+管理服务”，进一步优化再造服务流程，提升服务师生质量水平。汇聚数字化教学资源，推进信息技术和教育教学深度融合，加快构建校园“泛在学习环境”。

责任领导：丁子信

 牵头单位：教务处、实验室与设备管理处（网络信息中心与其合署）

 参加单位：办公室、财务处、国有资产管理处、继续教育学院等

 工作要求：制定出台“智能潍院”信息化规划建设方案和信息化建设管理办法，完成 OA 办公系统和电子邮件系统升级改造项目，实现网上办文、办会、办事。

十四、加强卫生健康与防疫

 主要任务：以校医院为平台，通过充实专业卫生技术人员， 购置必要设施设备，进一步健全内设科室，保障学生在校期间的医疗保健、常规体检需求，做好疫情防控医疗保障与留观转诊等工作。

 责任领导：王清明马茜华责任单位：校医院

 参加单位：组织部、人事处（教师工作部、人才工作办公室）、实验室与设备管理处等

 工作要求：根据工作需要，招聘临床医学、放射或影像专业具备执业医师资格的人员若干；购置急需医疗设备，升级医院管理系统；完善医院组织和机构设置，提高校医院工作效率和医疗服务质量。

十五、高质量推进服务地方工作

 主要任务：系统梳理学校优质服务资源，明确服务目标， 创新服务模式，拓展服务地方工作路径，促进服务地方工作提质增效。

责任领导：朱猷武

牵头单位：发展规划处

 参加单位：人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务 处、科研处、有关学院

 工作要求：制定服务社会与产业发展规划；加强与友好学校深度合作和交流共建，对接服务基础教育、职业教育；对接服务乡村振兴和“三农”建设。做好服务企业专员包靠企业和重大项目工作。

十六、引培高素质专业化人才和师资

 主要任务：立足潍坊市产业升级和学校发展需要，注重人才与地方产业需求的匹配度、支撑度，通过直接引进、柔性引进、校地校企共享、人才梯队建设等方式，大力引培高层次人才。

责任领导：赵光强

 牵头单位：人事处（教师工作部、人才工作办公室） 参加单位：组织部、教务处、科研处

工作要求：全年建设 10 个以上“双师型”教师培训基地， 选派 100 名左右博士进企业工作锻炼，力争引进 10 名左右校企 共享博士，选聘 10 名左右产业教授，柔性引进高层次人才 3 名左右。

十七、健全政治监督体系

 主要任务：协助党委深入推进全面从严治党、党风廉政建设。完善对同级党委的监督，进一步推动主体责任、监督责任贯通协同。以省委巡视和反馈问题整改为契机，从监督角度督促党委推动问题落实整改，健全政治监督体制机制，提升监督实效。

责任领导：王建新

牵头单位：纪委、监察专员办公室

 参加单位：办公室、组织部、宣传部、统战部、人事处（教 师工作部、人才工作办公室）等

 工作要求：协助党委筹备召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议。配合做好省委巡视，做好巡视反馈问题整改。进一步完善政治监督制度体系。

十八、推进干部作风能力提升

 主要任务：统筹推进处级领导班子换届时的优选配备和平时的干部选育管用工作，着力发现培养选拔优秀年轻干部，改善干部队伍结构，增强领导班子和干部履职能力。进一步加强干部队伍作风建设，努力营造崇尚实干、鼓励担当、敢于作为的浓厚氛围，整体提升全校干部队伍建设水平。

 责任领导：李连成牵头单位：组织部

 参加单位：办公室，纪委、监察专员办公室，宣传部，统战部，人事处（教师工作部、人才工作办公室）等

 工作要求：积极探索思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练相贯通的培养模式，组织开展纪律作风整顿提升活动， 围绕提高干部科学思维能力和增强八种本领，综合运用组织调训、专题学习、网络辅导、个人自学等方式，加大干部教育培训力度。

十九、加强思想政治工作和“三全育人”

 主要任务：制定党委班子成员、中层领导干部、思政课教师、其他专任教师、辅导员、管理部门工作人员、教辅与服务部门工作人员七张育人清单，明确思想政治教育和全员育人职责，推动思政工作和“三全育人”提质增效。

 责任领导：单振涛牵头单位：宣传部

 参加单位：学生工作处、人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务处、团委、马克思主义学院

 工作要求：把育人清单完成情况纳入领导干部年度考核和教职工年度考核，纳入中层单位目标责任制考核，将清单完成情况列入单位（部门）目标任务书。组织评选“三全育人”先进单位和先进个人。全年开展教职工思想政治工作能力培训。

二十、维护校园安全稳定

 主要任务：慎终如始抓好常态化疫情防控，统筹做好食品、 实验室、网络、交通等各项安全工作，抓好师生安全教育，防范和处理非法宗教和邪教势力传播，维护意识形态领域安全， 做好保密工作，加强值班值守，及时回应、妥善解决信访问题， 以安全和谐稳定的校园秩序和优异的工作成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

 责任领导：王清明 王旭升牵头单位：保卫处

 参加单位：办公室、组织部、宣传部、统战部、学生工作处、人事处（教师工作部、人才工作办公室）、教务处、国际交 流合作处（港澳台工作办公室）、实验室与设备管理处（网络信 息中心与其合署）、财务处、总务处、基建处、保卫处、安顺校区管理办公室、工会、新闻中心（院报编辑部），各学院

 工作要求：筹备召开全校安全稳定工作会议，出台安全责任清单，优化校园 110 警务中心运行。定期开展校园安全隐患大排查、大整治，消除安全隐患，确保不发生重大安全责任事故。

潍坊学院办公室2021年3月15日印发